企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開員工技能水平的不斷提升與精準(zhǔn)評(píng)定。員工技能的精準(zhǔn)評(píng)估不僅關(guān)乎個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，更是企業(yè)優(yōu)化人力資源配置、提升整體生產(chǎn)效率與競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。11月19日，公司人力資源部組織開展了2024年職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)理論考試。本次考試共有來(lái)自各分廠 83 名職工踴躍參加，考試地點(diǎn)分布在技術(shù)研發(fā)中心三樓會(huì)議室以及培訓(xùn)室，整個(gè)考場(chǎng)規(guī)范有序，為考生營(yíng)造了良好舒適的考試環(huán)境。
此次理論試題緊扣公司生產(chǎn)實(shí)際，主要圍繞鍛工、車工、熱處理工、磨工四大工種展開，鑒定等級(jí)劃分為初級(jí)工與中級(jí)工，能夠精準(zhǔn)地衡量不同技能層次員工的水平，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。
公司總經(jīng)理助理劉興民、人力資源部部長(zhǎng)張斌以及市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢，確保考試過(guò)程的公平公正與規(guī)范合理，整個(gè)考場(chǎng)秩序良好，未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。人社局領(lǐng)導(dǎo)在巡視考場(chǎng)后，對(duì)本次考試的組織安排、考場(chǎng)紀(jì)律以及與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的貼合度等方面均給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為此次考試充分展現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工技能評(píng)定工作的重視與專業(yè)。
此項(xiàng)考試是海林自 2021 年 9 月成功取得企業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)資質(zhì)后的首次技能鑒定實(shí)踐活動(dòng)，并且將成為人力資源部后續(xù)重點(diǎn)工作。通過(guò)開展此次鑒定活動(dòng)，旨在有力地推動(dòng)公司員工“晉升通道”的順利實(shí)施，從而為廣大員工在企業(yè)內(nèi)部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的支持與切實(shí)可靠的保障，進(jìn)一步激發(fā)員工提升自我技能的熱情與積極性，促進(jìn)企業(yè)與員工形成相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的良好局面。
